“坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩，形成广纳群贤，人尽其才，能上能下，充满活力的用人机制，为公司发展提供坚强的组织保证”是大连船阀一向的选人用人方针。为了充分发挥大连船阀年轻一代团员先锋队、突击队作用，为了将公司选人用人方针贯彻落实。大连船阀组织人事部于2018年8月24日召开团委书记竞争上岗选拔工作会，董事长厉健、总经理

    吴轲、班子成员及部分80后职工代表参与本次会议。本次团委书记采取竞争上岗方式进行，既保证了竞聘的公平公正，又能展现大阀公司新时代、新起点新青年敢打、敢拼、敢担当的激情与风采。

    共青团员是中国共产主义青年团的成员。共青团员要服从于共产党的领导，是坚定不移的的共产主义者，共青团员在各个岗位上都发挥着先锋模范的带头作用。大阀公司要想永远保持着激情、有创新精神的企业氛围就要充分发挥共青团员的冲劲和干劲，用他们的激情和热血为公司的高质量发展谱写全新的诗篇。

    团委书记要能够坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，有一定的马列主义理论水平；有较强的组织领导和业务工作能力，有一定的党务、共青团工作实践经验，工作实绩突出；有较强的事业心和责任感，全心全意为人民服务；能够正确行使职权，清正廉洁；密切联系群众，模范执行党的民主集中制原则，善于团结同志一道工作；注重新理论、新知识的学习，有较宽的知识面，思想解放，勤于思考，勇于创新。还要了解国家有关法律、法规，有一定的实践经验和较强的组织能力；对公司团委、青年工作的开展，具有独到见解，工作思路开阔，具有前瞻性和创新性；熟悉党、团工作程序、方法，具有较强的文字能力及工作能力。
要肩负着调动、发挥共青团员的先锋模范带头作用的重任；能够慧眼如炬的发现广大青年身上的优点与缺点，为广大青年指明发展方向；能够在工作中给广大青年创造展示自己的舞台和实践锻炼机会，为党员队伍输送最优秀和新鲜的血液，对公司实现高质量发展起到充电器和发动机的重要作用。

    本次竞争上岗选拔工作采用竞聘演讲和评委提问的方式进行。竞岗人员：秦鹏飞、王强、王芳、唐正伟四名同志，就本人基本情况和现任职位的主要工作实绩以及对竞聘职位的任职优势、工作思路和任职目标等方面，用充满激情、充满朝气的演讲，展现了大阀人勇于变革、锐意进取的精神。演讲结束后，评委就有关工作进行提问。

    本次团委书记竞争上岗由纪检监察审计部全程监督。评委及80后职工代表按照有关的评分要素及评分标准独立进行现场评分，最终王强、王芳两位同志入选团委书记候选人。会议演讲顺序会前采取抽签方式确定。
这是大连船阀首次采用竞聘上岗的形式来选拔录用中层管理人员。近年来，针对公司规模发展，技术人才需求和高质量发展思路，公司党委积极探索中层管理人员选拔任用的改革制度。本次竞争上岗选拔工作成功举行，也为公司制度改革和发展做出了有益探索。